Ayudamos a las familias a organizar su patrimonio y su empresa familiar para que pase a la siguiente generación con orden, sin conflictos y con la menor carga tributaria posible: planeación sucesoral, holdings, fiducias, protocolos de familia y gobierno corporativo.
Nuestra Firma enfoca gran parte de su práctica en la planeación, diseño e implementación de esquemas de gestión patrimonial ajustados a las necesidades de las familias y sus negocios.
El objetivo principal es encontrar alternativas o estructuras centradas principalmente en los siguientes componentes:
Organizamos su patrimonio antes de ocurrir su fallecimiento, con el propósito de distribuirlo a sus herederos o legatarios según su voluntad, mediante la planeación de estructuras para la protección, unidad y conservación del patrimonio de la familia a futuro.
Organizamos y gestionamos el patrimonio de las familias conforme a las necesidades de cada una de ellas, optimizando el mismo y promoviendo un manejo adecuado en consideración a la situación de cada una.
Estructuramos reglas que armonizan los intereses de las familias en relación con sus negocios y/o empresas, a efectos de generar una cultura empresarial evitando contingencias o conflictos societarios futuros.
Estructuramos acuerdos voluntarios que definen las reglas entre la familia en relación con su patrimonio y sus miembros. Con ello, buscamos generar una cultura familiar sólida para las generaciones actuales y futuras.
Cuando el patrimonio o la empresa ya son relevantes para la familia, no cuando aparece un problema de salud. Planear con tiempo permite usar herramientas que después ya no están disponibles y repartir el costo tributario.
Según el caso: sociedades holding, fiducias, testamentos, acuerdos de accionistas, protocolos de familia y, cuando hay activos en varios países, estructuras internacionales. Casi siempre es una combinación.
Es un acuerdo entre los miembros de la familia sobre cómo se relacionan con la empresa y el patrimonio: quién puede trabajar en ella, cómo se toman decisiones, cómo se reparten utilidades y cómo se resuelven desacuerdos.
Puede hacerlo de forma legal, ordenando cuándo y cómo se transfieren los bienes. El objetivo principal, sin embargo, es que la transmisión sea ordenada y la empresa siga funcionando.
Sí. Coordinamos la planeación colombiana con asesores en otras jurisdicciones y revisamos residencia fiscal, régimen cambiario y reportes de activos en el exterior.
Hemos recibido sus datos. Nuestro equipo lo contactará pronto.
